就 業 規 則

就業規則は、社員の就業に関する規律と労働条件に関する具体的細目について定めた規則類の総称をいいます。

労働者保護の法律が乱立する中、労務トラブルから会社を守る最も重要な施策が就業規則の整備です。就業規則の未整備を原因とする労使トラブルで会社にとって貴重な人材を失うことは会社にとっても損失です。同様に会社を去っていく社員にとっても決して幸運な事とは言い切れません。

就業規則を整備する事によって会社と社員との間の信頼関係を強化し、企業の成長力を高めることをサポートいたします。 一方、労働関係の法改正は毎年のように行われています。
知らず知らずの間に法令違反にならないように就業規則は年に１回は見直しを行うことが必要です。

就業規則のチェックポイント